As trilhas de aprendizagem chegam ao servidor do TCE-RO, por meio da Escola Superior de Contas, como uma nova proposta de aprendizagem, gestão do conhecimento e desenvolvimento de competências nas mais diversas áreas do saber e potencializa o modelo de gestão de pessoas adotado pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia que estimula o autodesenvolvimento, por meio de acordos de desenvolvimento de competências comportamentais, técnicas, técnicas-transversais e gerenciais.