A proposta do curso é apresentar a operacionalização das principais atividades do cadastro de pessoal, no Sistema de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), relativas à inclusões e alterações sistemáticas das mais variadas ocorrências funcionais de servidores públicos dos órgãos vinculados ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).
Conteúdo programático: Breve histórico do SIPEC; Como surgiu o SIAPE; Tipos de usuário e níveis de acesso no SIAPE; Módulos do SIAPE; O módulo de Administração do SIAPE (ADMINIST) e seus controles; Tabelas do SIAPE (funcionais, gerais e organizacionais); Conhecendo o SIAPECAD e suas respectivas tabelas; Demonstração das estruturas dos órgãos; Distribuição de vagas (cargo, função e estágio); Formas de provimento (cargos efetivo e derivado e contrato temporário); Residência (médica e multiprofissional); Provimento de função e de vaga para estágio; Férias (programação, reprogramação, cancelamento, interrupção, perda e webferias); Cadastro de ocorrências de afastamento; Licença prêmio por assiduidade; Jornada de trabalho; Progressão funcional; Movimentações do servidor (remoção, cessão, redistribuição e exercício externo); Vacâncias (de cargo efetivo e de função); Concessão de Benefícios (auxílios transporte e alimentação e assistência à saúde suplementar); Cadastro de dependentes; Manutenção cadastral (alteração de dados bancários e pessoais e atualização de endereço eletrônico); Formação de recursos humanos; Tempos anteriores de serviço (PCA – Histórico e averbação de tempo de serviço).