GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO E O SISTEMA DE CARREIRAS

As particularidades do setor público podem oferecer uma série de desafios para a gestão estratégica de pessoas. Neste curso, além de um panorama conceitual sobre gestão estratégica e gestão de pessoas, você vai compreender como, historicamente, os planos e carreiras se constituíram, além obter referências do modelo de organização de planos, carreiras e cargos efetivos no poder executivo federal.

Conteúdo programático: Introdução à Gestão Estratégica de Pessoas; Gestão de Pessoas no Setor Público; Sistema de Carreiras no Executivo Federal; Estruturação de carreiras.