Servidor
GESTÃO DE DESEMPENHO – TURMA VIII
OBJETIVO GERAL Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. Objetivos Específicos Compreender a sistemática da gestão de desempenho a partir da política de gestão de pessoas. Alcançar melhores resultados e potencializar o desempenho profissional, pessoal e da …
PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E-SOCIAL
OBJETIVO GERAL Capacitar os participantes a analisar, interpretar e construir corretamente os eventos de segurança e medicina do trabalho que irão compor os Eventos Não Periódicos e sua relação com Eventos Periódicos correspondentes a Remuneração dos Servidores e TSVE no eSocial. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Aprender a construir os eventos de seu ente público no eSocial; Analisar …
GESTÃO DE DESEMPENHO – TURMA 9
EMENTA: Gestão do desempenho. Aprimoramento profissional. Trabalho em Equipe. Desempenho e desenvolvimento na carreira. Feedback e Comunicação. Auto Conhecimento. Objetivo Geral: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. Objetivos Específicos: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias …
LGPD – TURMA 1
EMENTA: Apresentação do Comitê de Segurança da Informação e Comunicação (COSIC) e do Encarregado de Proteção de Dados (DPO); Segurança da Informação e Privacidade; Cenário Global; Lei Geral de Proteção de Dados; Programa de Adequação à LDPD. OBJETIVOS: Dar prosseguimento às ações previstas pelo Comitê de Segurança da Informação e Comunicação – COSIC, preconizadas no …
GESTÃO DE DESEMPENHO – TURMA 11
OBJETIVO GERAL: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. EMENTA: …
OFICINA DE CAPACITAÇÃO EM ENGENHARIA DE CUSTOS
OBJETIVO GERAL Desenvolver e aprimorar conhecimentos e conceitos básicos de engenharia de custos; utilizar as referências de custos do SINAPI para orçamentação de obras e equipamentos; utilizar as informações disponíveis na página do SINAPI; interpretar adequadamente os conceitos de BDI e Encargos Sociais; pesquisar insumos, composições e orçamentos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Compreender conceitos básicos ligados à …
GESTÃO DE DESEMPENHO – TURMA 11
OBJETIVO GERAL: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. EMENTA: …
LGPD – TURMA 2
EMENTA: Apresentação do Comitê de Segurança da Informação e Comunicação (COSIC) e do Encarregado de Proteção de Dados (DPO); Segurança da Informação e Privacidade; Cenário Global; Lei Geral de Proteção de Dados; Programa de Adequação à LDPD. OBJETIVOS: Dar prosseguimento às ações previstas pelo Comitê de Segurança da Informação e Comunicação – COSIC, preconizadas no …
GESTÃO DE DESEMPENHO – TURMA 12
EMENTA: Gestão do desempenho. Aprimoramento profissional. Trabalho em Equipe. Desempenho e desenvolvimento na carreira. Feedback e Comunicação. Auto Conhecimento. Objetivo Geral: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. Objetivos Específicos: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias …
SECRETARIADO EXECUTIVO NO SETOR PÚBLICO
OBJETIVO GERAL Desenvolver competências técnicas e comportamentais dos servidores que atuam em funções de secretaria executiva e assessoria. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Atender e prestar esclarecimentos aos que os procuram; Agendar reuniões, audiências e outros compromissos do titular; Elaborar e expedir as correspondências próprias; Manter arquivo das correspondências recebidas e expedidas e de outros documentos de interesse …
CURSO PRÁTICO DE PILOTAGEM – DRONE
OBJETIVO GERAL Habilitar os servidores por meio de conhecimento técnico e prático na utilização de novas ferramentas (Drones), que auxiliem na realização das atividades de auditorias e fiscalização, agregando valor para as atividades ao produzir informações a partir da captura e do processamento de imagens e no uso de novas tecnologias para a modernização e …