Mentoria: Estratégia de Implantação do Sistema de Integridade no TCERO
EMENTA
Aspectos Comportamentais da Gestão da Ética e da Aplicação do Código de Conduta; Diretrizes Esperadas dos Agentes do TCE/RO em Relação a Atores Privados no Âmbito de Licitações e Contratos Administrativos; Elaboração de Formulários e Análises de Background Check; Políticas Mitigadoras de Problemas Relacionados a “porta giratória” entre o Setor Público e Privado; Avaliação Reputacional de Terceiros; Gestão de Riscos; Estratégias de gerenciamento de informações aportadas via canais de denúncias, bem com tratamento de dados pessoais e devido processo legal de tramitação; Estratégias de levantamento de diligências de contratação de terceiros colaboradores e prestadores de serviços visando evitar prejuízos reputacionais; Práticas globais de equidade e políticas de fomento a ações que visem evitar assédio moral, sexual e discriminação, bem como estratégias em ESG. Gerenciamento de políticas de conflito de interesse; Normas aplicáveis: RESOLUÇÃO N. 420/2024/TCE-RO. Decreto n. 5.687, de 31 de janeiro de 2006, que promulgou a convenção das Nações Unidas contra a corrupção, adotada pela assembleia geral das Nações Unidas, em 31 de outubro de 2003 e assinada pelo Brasil, em 9 de dezembro de 2003. As recomendações da INTOSAI (Organização Internacional das Entidades Fiscalizadoras Superiores), do IIA (Instituto dos Auditores Internos) e as normas ISO 37001:2017, ISO 37301:2021 e COSO ERM 2017.
PÚBLICO-ALVO
servidores do Tribunal de Contas (TCERO) e do Ministério Público de Contas.
VAGAS
25 vagas
CARGA HORÁRIA
2h
INSCRIÇÕES