EMENTA: Gestão do desempenho. Aprimoramento profissional. Trabalho em Equipe. Desempenho e desenvolvimento na carreira. Feedback e Comunicação. Auto Conhecimento. Objetivo Geral: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. Objetivos Específicos: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias …
EMENTA: Gestão do desempenho. Aprimoramento profissional. Trabalho em Equipe. Desempenho e desenvolvimento na carreira. Feedback e Comunicação. Auto Conhecimento. Objetivo Geral: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. Objetivos Específicos: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias …
EMENTA O papel do DEAD dentro da estrutura do Tribunal de Contas; Modificações provocadas pelos julgamentos dos Temas 899 e 642 pelo STF; A atuação da PGETC nas cobranças de débitos e multas. O protesto enquanto ferramenta de cobrança; Teses jurídicas utilizadas pela PGETC nas ações de cobrança. DEAD e os procedimentos para acompanhamento de cobranças Cobrança judicial …
EMENTA: Apresentação do Comitê de Segurança da Informação e Comunicação (COSIC) e do Encarregado de Proteção de Dados (DPO); Segurança da Informação e Privacidade; Cenário Global; Lei Geral de Proteção de Dados; Programa de Adequação à LDPD. OBJETIVOS: Dar prosseguimento às ações previstas pelo Comitê de Segurança da Informação e Comunicação – COSIC, preconizadas no …
EMENTA: Do diagnóstico do problema à estratégia de avaliação; o monitoramento e controle; contextualização e ciclos das políticas públicas; diagnóstico do problema; desenho e institucionalização (caracterização) da política pública; análise de alternativas e tomada de decisão sobre a política pública (mapa de determinantes); formação da agenda (estratégia de construção de confiança e suporte); estruturação da …
XIV – Novembro 2022 Quinta (03) das 14 às 22hrs | Sexta (04) e Sábado (05) das 08 às 18hrs Desenvolvimento Profissional Carlos Alberto Sampaio de Freitas Mestre PARA MAIS INFORMAÇÕES ACESSE: https://escon.tcero.tc.br/pos-auditoria-setor-publico/
OBJETIVO GERAL Apresentar técnicas e práticas voltadas a efetividade da Ouvidoria como canal de comunicação com base na Lei 12.527/2011 – Lei de Acesso à Informação; na Lei 13.460/2017 – Direito dos usuários do serviço público e Lei 13.709/2018 – LGPD. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Apresentar a necessidade de efetividade do canal Ouvidoria; Perceber o canal Ouvidoria …
OBJETIVO GERAL: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. EMENTA: …
OBJETIVO GERAL Desenvolver e aprimorar conhecimentos e conceitos básicos de engenharia de custos; utilizar as referências de custos do SINAPI para orçamentação de obras e equipamentos; utilizar as informações disponíveis na página do SINAPI; interpretar adequadamente os conceitos de BDI e Encargos Sociais; pesquisar insumos, composições e orçamentos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Compreender conceitos básicos ligados à …
OBJETIVO GERAL (SPJE – 2022) Capacitar jurisdicionados no Estado de Rondônia para a qualificação de práticas gestoras que contribuam para a garantia da seguridade operacional do serviço público. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Capacitar os jurisdicionados conforme o levantamento e mapeamento das irregularidades do sistema SPJe; Contextualizar as temáticas lacunadas para o gerenciamento das ações com seguridade do …
OBJETIVO GERAL: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desenvolver e aprimorar as competências comportamentais necessárias ao bom andamento da Sistemática de Gestão de Desempenho institucionalizada como política de gestão de pessoas no TCE/RO. EMENTA: …
OBJETIVO GERAL Apresentar técnicas e práticas voltadas a efetividade da Ouvidoria como canal de comunicação com base na Lei 12.527/2011 – Lei de Acesso à Informação; na Lei 13.460/2017 – Direito dos usuários do serviço público e Lei 13.709/2018 – LGPD. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Apresentar a necessidade de efetividade do canal Ouvidoria; Perceber o canal Ouvidoria …